獲得“海西產(chǎn)業(yè)人才高地”榮譽的福建龍溪軸承（集團）股份有限公司，近年來牢固樹立“人才是科學發(fā)展的第一資源”的理念，積極推進經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)技能等創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)。
人才是推動產(chǎn)業(yè)升級的“關(guān)節(jié)軸承”。龍溪股份把人才開發(fā)當作戰(zhàn)略投資，于2001年設(shè)立博士后工作站，并與清華大學、中南大學、中科院、武漢大學、合肥工業(yè)大學、福州大學、長春應(yīng)用化學研究等多家高等院校和科研單位聯(lián)合建立科研中心和產(chǎn)學研基地，利用高校院所的智力和技術(shù)資源推動軸承相關(guān)領(lǐng)域的項目攻堅。同時，探索創(chuàng)新技術(shù)工人培養(yǎng)模式，與漳州職業(yè)技術(shù)學院、漳州理工學院、漳州市第一技工學校、漳州市第一職業(yè)中專等開展校企合作，共建培訓基地、建立聯(lián)合辦學機制，聯(lián)合開設(shè)龍軸“數(shù)控加工班”，實行訂單培養(yǎng)教學，實現(xiàn)學校、企業(yè)、社會三方共贏。
龍軸始終把人力資源建設(shè)與企業(yè)發(fā)展實際相結(jié)合，著力建設(shè)好企業(yè)CEO隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍、技術(shù)工人隊伍“三支隊伍”。每年均投入巨額培訓費用開展人才培訓教育工作，先后選送輸送了14名中、高層管理人員參加廈門大學和香港公開大學MBA教育，12名技術(shù)人員參加福州大學工程碩士教育。
在人才戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，龍軸自主創(chuàng)新人才隊伍日益強大，自主創(chuàng)新意識逐步深化。企業(yè)不斷加大研發(fā)投入、每年投入科研經(jīng)費高達1500萬元，為軸承產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐。 2009年末到2011年末，龍軸各項事業(yè)邁上新臺階，主要經(jīng)濟指標大幅增長，總資產(chǎn)從114685.6萬元增長至184596萬元、利潤從8317萬元增長至11112萬元。
公司把促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與帶動漳州本地乃至海西經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合起來，謀劃實施一批符合國家政策、技術(shù)先進、成長性較強、效益較好的項目。公司大力實施特種關(guān)節(jié)軸承技術(shù)改造、車用軸承技術(shù)改造和擴展高端機械產(chǎn)品齒輪加工產(chǎn)業(yè)化技改項目等，合計完成固定資產(chǎn)投資5.65億元，在快速提升產(chǎn)能的同時，實現(xiàn)以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)制造業(yè)；與國際工程巨頭協(xié)作，投建大齒圈及鋼軸套專業(yè)化生產(chǎn)線，為其提供平地機專用大齒圈及軸套產(chǎn)品，新增銷售收入近4000萬元。
來源：閩南日報
洪韜亮 何孟敏 楊小杰
閩公網(wǎng)安備 35060202000132號