2012年7月16日上午，公司在俱樂部舉行新錄用本科及以上畢業(yè)生培訓開學儀式，會議由張?zhí)┥睍浿鞒郑灿?0余名新錄用員工參加儀式。在觀看完公司宣傳片、參觀完公司圖片展后，公司黨委書記、董事長曾凡沛給新員工們上了寶貴的第一堂課，介紹了公司的基本情況、未來的發(fā)展規(guī)劃等，對大家加入龍軸大家庭表示歡迎并提出幾點期望：希望新員工能夠盡快實現(xiàn)角色轉變，融入龍軸；要培養(yǎng)強烈的責任心，踏實做好本職工作；要認真學習和掌握與產(chǎn)品的研發(fā)、制造相關的知識和技能，不斷充實和提升自己；要服從安排，無論在哪個崗位上都要努力做的最好。鼓勵新員工們要不怕吃苦，機會面前人人均等，先付出才會有回報。
據(jù)了解，本次培訓秉承“以人為本”的人才戰(zhàn)略思想，將分為六階段：一、龍軸發(fā)展歷程、龍軸文化及龍軸精神；二、員工是我們最重要的財富；三、生產(chǎn)經(jīng)營管理基礎知識；四、培訓總結、評估；五、素質拓展訓練；六、車間見習。旨在通過培訓，弘揚龍軸文化、精神，使新員工對公司發(fā)展歷程、價值觀、經(jīng)營理念、創(chuàng)新理念等有初步了解；培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬意識，能夠更快地適應公司的環(huán)境，更好地了解和融入企業(yè)文化；讓學員在全身心參與的過程中培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質,盡快清楚自己的崗位職責、程序和標準，快速進入工作角色，為勝任崗位工作打下堅實的基礎并建立良好的同事關系；同時，也希望能夠通過培訓，在“吸引人才、保留人才、維系人才”方面，發(fā)現(xiàn)不足、改進創(chuàng)新，促進公司人力資源開發(fā)，為員工入職教育開辟新的方式方法。
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