公司開展“部分管理崗位競聘人員能力素質測評”
公司歷來高度重視管理人才的選拔、使用和培養。為建立“公開選拔、競爭上崗、以向選擇”的內部選拔機制,公司決定對部分管理內部進行競聘上崗,并于2014年3月23日發出“關于開展部分管理崗位競聘上崗工作的通知”。依照競聘程序,公司競聘辦公室經過嚴格的資格審查后,于2014年3月29日組織53名競聘人員參加能力素質測評,以更充分地了解競聘人員整體素質及能力水平。
本次測評采用上海人才有限公司專有的測評工具,測評內容包括三部分:基本工作能力測評(含數理分析能力、空間推理能力、演繹邏輯能力、歸納邏輯能力、書面語言理解能力5個測評維度)、職業性格測評、職業興趣測評,測評結果將作為競聘人員選拔參考依據。