跟隨部門去基層走訪時，聽聞有一些基層的領導干部傾向于到所謂“清水衙門”、“事情少”的單位工作，甚至少數人還千方百計“實職轉虛職”“退居二線”，等等。看似不計名利、不圖權職，實則是面對責任繞著走，這一現象凸顯個別黨員干部缺乏擔當精神，與新時期好干部的要求背道而馳。
對黨員干部而言，敢擔當體現的是一種責任、一種自覺、一種修養。在當前改革攻堅、經濟調整和社會轉型的關鍵時期，具備了擔當的精神和品行，才能在錯綜復雜的矛盾前敢于下決心、力挽狂瀾，才能在大是大非面前保持正氣、不隨波逐流，才能在急難險重的任務中不回避、不推諉，主動請纓，實現共產黨人的價值。
在其位，謀其政，善用權，盡其責，這是對領導干部起碼的要求。革命戰爭時期，面對生與死、血與火的考驗，無數革命志士拋頭顱、灑熱血，用生命換來革命勝利的果實。新中國建設時期，無數共產黨人以“敢教日月換新天”的氣概使國家舊貌換新顏，從“鐵人”王進喜到“兩彈一星”之父錢學森，再到黨的好干部焦裕祿，他們的身上無不體現了一種為民盡責、勇于擔當的精神。
然而現實中，把擔當品格丟到九霄云外的，不乏其人。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，滿足于做得過且過的太平官；有的在崗不在狀態，在位不謀事，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，出了問題上推下卸……
黨的十八大以來，黨中央深入推進全面從嚴治黨，強調黨員干部忠誠干凈擔當，就是要讓那些不敢擔當、不作為、亂作為的干部無立足之地，在這種新形勢下，有些松懈慣了的干部覺得不適應，甚至有抵觸情緒。習近平總書記指出，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點?！奔o律是執行路線的保證，規矩是行動的基礎，干事創業如果因為制度約束嚴，就畏畏縮縮；為官從政如果因為懼怕監督，就逃到舒適地帶；執法用權如果因為不愿擔責，就干脆當甩手掌柜，這樣的干部離合格共產黨員的標準還差得遠。
世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。對于群眾來說，最反感“光打雷不下雨”的裝腔作勢，最厭煩“只有唱功沒有做功”的口頭承諾。對于肩負著實現中華民族偉大復興歷史重任的黨員干部來說，需要以一生的忠誠和擔當，傳承大公無私、艱苦奮斗的優良作風，演繹清正廉潔、奮楫爭先的時代強音。
（來源：中國紀檢監察報 編輯：黨群工作部楊小杰）
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