為加強黨的建設，提升新形勢下集團黨建工作水平，2018 年4月2日，集團黨委召開黨委中心組黨建專題學習擴大會，邀請《國企?黨建》雜志社常務副總編陳平、社長助理陳和煌就如何建立龍軸特色黨建工作體系進行指導。會議由集團黨委書記、董事長曾凡沛同志主持，集團高管、黨委委員及紀委委員，各黨總支、黨支部書記，監察室、組織部、黨群工作部工作人員參加會議。
陳平副總編首先對集團扎實推進黨建工作取得的成效給予肯定，隨后分析了當前國企黨建工作普遍存在的問題：一是頂層設計流于形式；二是黨建機構設置缺乏規范；三是黨務人員配置不夠完備；四是工作目標不夠明確。并進一步指出，國企黨建工作和中心工作深度融合的落腳點在于工作落地，最根本的是發揮黨員的主動性和主體作用。陳副總編通過列舉國網成都供電公司“共產黨員服務隊”、國網資陽供電公司“紅細胞工程”等鮮活事例，詳細闡述了如何通過實實在在的活動激發黨員意識，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。同時對黨建工作落地方法做出具體指導，提出黨建工作應以“黨建+”的形式與項目工作相結合，將黨員評價與績效考核掛鉤，真正把黨建工作落到實處。
陳平副總編還與到場基層支部書記就如何做好基層黨組織黨建工作進行探討。各黨支部書記針對本支部黨建工作中存在的難點和困惑與陳副總編深入交流，對于支部書記提出的“研發部門如何更好發揮黨員先鋒模范作用”、“在黨員分散的支部如何提高黨員學習自覺性”、“紀檢監察部門如何提高發現問題能力更好履職”等問題一一進行了認真解答，支部書記們紛紛表示，聆聽后受益匪淺。
曾凡沛同志表示，陳平副總編的講授深入淺出，令人深受啟發。他強調，黨的十九大對黨的建設提出了新要求，也為黨建工作指明了新方向。我們要善于學習借鑒其他企業黨建工作的先進做法，打造具有龍軸特色的黨建工作體系，切實做到：規定動作規范化；學習方式多樣化；黨務工作人員能力再提升；黨員意識再覺醒。
黨群工作部陳林?撰稿
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