8月31日，龍軸集團召開八屆六次職工代表大會暨工會會員代表大會，會議由公司黨委副書記、工會主席陳紀鵬主持，83名職工代表及77名列席代表出席大會。
公司黨委副書記、總經理陳志雄向大會作了題為《抓住機遇 贏得主動 贏得未來 著力推動可持續高質量發展》工作報告，回顧2023年工作，分析存在問題和困難，并部署2024年工作。
陳志雄指出，2023年，在公司黨委的正確領導下，全體員工團結奮斗、攻堅克難，勇毅前行，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，主動融入中國式現代化建設，扎實開展主題教育，做好生產經營、安全環保等各項工作，經營業績在2022年達歷史最高基礎上再創新高。
陳志雄強調，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標的關鍵一年，要持續營銷創新，全面完成銷售目標；強化產業創新，打造龍軸新質生產力；加強體系建設，提升管理質效；強化集團管控，提升母合效應；聚焦人才發展，釋放人才活力；加強產融互動，拓寬業務領域；持續完善安全、環保與保密體系，全面深化國有企業改革，凝心聚力，奮力完成年度經營目標指標及重點工作事項，推動公司高質快速發展，為早日把公司建設成為世界一流專精特新企業不懈奮斗。
公司黨委書記、董事長陳晉輝作了題為《求實奮進新征程 團結奮斗爭一流》的講話，從五方面提出要求：一是強化政治擔當，以從嚴治黨推動從嚴治企。擴展全面從嚴治黨的廣度與深度，深入推進黨建與經營雙融雙促，落實意識形態、安全、環保、保密工作責任，在巡察反饋后做好整改“后半篇文章”，提升公司治理體系和治理能力的現代化水平。二是加強產融互動，以戰略經營拓寬業務領域。圍繞“一基多元”業務戰略，著力實施推進在建項目、增資擴能、加大對外投資等戰略經營，內涵增長與外延擴張并舉，推進轉型升級，加快培育新興產業，創建新增長點。三是勇于擔當作為，以守正創新提升核心優勢。打好關鍵核心技術攻堅戰，加快形成新質生產力，深化“雙師型”營銷，把握傳統產業轉型升級契機，瞄準戰略性新興產業，布局未來產業，開辟市場“新賽道”。四是深化人才強企，以第一資源激發活力動力。持續實施人才強企戰略，健全完善“333”人才機制，強化“三支隊伍”素質能力建設，盤活存量人才；實施三位一體的人才培養模式和考核選拔機制，鼓勵顛覆性創新和前沿技術引領；進一步完善“引育用留”機制，營造育才、引才、聚才、用才的良好環境，不斷激活人才創業創新的動能。五是堅持正風肅紀，以廉潔從業涵養新風正氣。扎實開展黨紀學習教育，使鐵的紀律轉化為公司黨員干部日常習慣和自覺遵循；持續整治干部作風“五不”問題，大力傳承弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實干”等優良作風，推動作風建設常態化、長效化；強化制度體系建設，不斷完善內部控制體系和廉潔風險防控體系，為企業發展營造風清氣正的政治生態。
會議期間，各位代表充分行使民主權利，認真審議通過了《2023年度財務決算與2024年度財務預算報告》《工會2023年工作報告》《工會2023年經費審查報告》《2023年集體合同履行情況報告》《2024年集體合同》等，并簽訂了集體合同。
會上還表彰了公司2023年先進黨支部、優秀共產黨員、先進班組、先進生產（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
會議號召，全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中國式現代化中找準龍軸坐標，守正創新、銳意進取、拼博實干，以“時時放心不下”的責任擔當，扛牢政治責任、經濟責任和社會責任，培育新質生產力，全方位推動公司可持續高質量發展，在實現百年龍軸奮斗目標的征程上再立新功。
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