????2017年11月10日，由國務院國資委所屬職業經理研究中心指導，漳州市委組織部、漳州市國資委主辦，公司協辦的“職業經理人國家標準”海西行首站在漳州舉行。國務院國資委所屬職業經理研究中心主任助理、全國職業經理人考試測評標準化技術委員會副秘長王新偉做了以《職業經理人國家標準應用及職業經理人培養和隊伍建設》為主題的演講。隨后舉行了授牌儀式，王新偉代表國務院國資委所屬職業經理研究中心為公司“職業經理人國家標準宣貫應用試點單位”授牌。
（人力資源部供稿）
????2017年11月9日，經中國國家標準化管理委員會嚴格考核，以龍軸（集團）公司為秘書處承擔單位的全國滾動軸承標準化技術委員會關節軸承分技術委員會換屆方案獲批，換屆暨二屆一次會議在漳州順利召開。
????中國機械工業聯合會標準工作部副主任譚湘寧、全國滾動軸承標準化技術委員會秘書長郭寶霞到會宣布批復函并致賀詞，來自龍軸（集團）公司、中航工業第一飛機設計研究院、哈爾濱工業大學、中國重汽集團公司、徐工集團公司、北京建筑設計研究院有限公司等20家單位的24位委員、專家參加了本次會議。
????本次會議還審議了《第二屆全國滾動軸承標準化技術委員會關節軸承分技術委員會工作計劃 》等四份文件，并組織委員討論通過了擬提交起草的高端自潤滑關節軸承行業標準一份。
近日，由福建省經濟和信息化委員會、省人力資源和社會保障廳等五部門聯合舉辦的2017年福建省職工數控技術應用技能競賽（下稱福建職工數控技能競賽）落下帷幕，公司車工二車間的蘇河燦、成品二車間的陳樹雄脫穎而出，分獲此次技能競賽二、三等獎。
據悉，在本次競賽中，保密組嚴守秘密；檢測室遠離比賽現場，檢測組確保了檢測結果無差錯；試題由專家組根據賽場規程，按照國家職業技能標準要求，結合企業生產實際和數控技術應用情況命題，無論是數控車床還是加工中心工種試題，所覆蓋的知識面廣，知識點豐富，考點明確，重點突出，工作量適中，有益于選拔、培養適應企業需求的數控技術領域應用型人才。
60多家企業的數控技能參賽選手經過激烈角逐，最終有60多位選手入圍決賽，經過理論知識考試、實操技能競賽兩個階段，四天緊張、激烈的比賽，最終，來自車工二車間的蘇河燦榮獲福建職工數控技能競賽二等獎、來自成品二車間的陳樹雄榮獲福建職工數控技能競賽三等獎。此次獲獎對于獲獎者不光是榮譽，更是當好金牌工人的一個新起點，也是公司多年來大力弘揚“工匠精神”、積極推進創新人才發展戰略、努力培養知識型、技能型、創新型產業工人舉措的成果！
（黨群工作部陳莊園撰稿）
????2017年9月18日至22日，南德認證檢測（中國）有限公司上海分公司專家組依據ISO 14001：2015、OHSAS 18001：2007要求對公司總部和華安分現場進行了環境、職業健康安全管理體系現場監督審核。2017年11月初，我司順利取得南德認證檢測（中國）有限公司頒發的ISO 14001：2015、OHSAS 18001：2007體系證書。
????環境、職業健康安全管理體系認證審核是對公司管理體系建設及運行情況的一次全面、綜合的考察與審核。由于此次兩個體系都是換證審核，并且環境管理體系升級轉版（ISO 14001：2004轉換成ISO 14001：2015），審核范圍涉及各個相關部門和車間，審核組專家通過現場查看、詢問、調閱相關文件、記錄等形式，對我司環境、職業健康安全管理體系運行情況進行了五天的全面、深入的審核。通過本次審核，公司環境、職業健康安全管理體系與最新ISO標準體系要求嚴密對接，管理水平得到進一步鞏固和提升。
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（環安部供稿）
2017年10月30日，集團公司在集團總部召開2017年度第三季度經營分析會。集團公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺龍瑪、金昌龍、金馳等7家子公司高管及集團總部、發展計劃部、采供中心、營銷中心、人力資源管理中心、企業管理部、審計部、財會部、投資管理部等相關部門主管參加會議。
會上，陳晉輝總經理介紹了2017年前三季度集團整體經營情況：今年來，全球經濟進入復蘇換擋的關鍵階段，并有望實現從“脆弱慢增長”向“穩健快發展”的長期狀態轉換。國民經濟運行總體平穩，經濟結構不斷優化，新舊動能加快轉換，質量效益明顯提升，制造業迎來新一輪利好， 2017年1-8月份全國119家納入統計的軸承企業累計完成主營業務收入 529.7億元，同比增長13.07%。
集團各公司面對難得的市場機遇，均積極采取應對措施，深入開展“創新年、效益年、作風年”活動，創新驅動強實力，轉型升級謀發展。集團經營取得喜人的業績：截止9月底，集團公司完成營業收入6.77億元，完成年計劃99.56%，與去年同期比增55.03%；完成主營業務收入5.63億元，完成年計劃91.84%，與去年同期比增48.28%；集團歸屬母公司股東凈利潤5786.45萬元；集團扣非后歸屬母公司股東凈利潤3413.59萬元。母公司也得益于市場的共振回暖，供不應求。通過采取各種措施提高生產效率，加之前期技術創新投入、產品研發、質量水平的提升以及跨國公司全球客戶開拓成果等綜合效應釋放，前三季度母公司營業收入4.37億元，完成年計劃的106.59%， 與去年同期比增60.22%。母公司主營業務收入3.43億元，完成年計劃的98.56%，與去年同期比增57.98%。母公司凈利潤6236.68萬元。母公司扣非后凈利潤4365.86萬元。
永軸公司營業收入同比增長48.12%，三齒公司減虧61.65%，金馳公司、長沙波德冶金有限公司實現盈利。集團整體經營形勢向好，但應以清醒的頭腦正視財務數據折射出的管理中存在的問題。母公司也面臨當前產能與暴增的需求存在矛盾、材料價格上漲增高成本壓力、人工成本上漲與人員缺口壓力大、惡性競爭壓縮利潤空間等等各種新的壓力因素，下一步公司將在產能建設、市場營銷、技術研發以及企業內部管理等方面著力，優化管理，提高管理效率。
各子公司董事長、總經理分別就各自公司前三季度的生產、銷售及管理等運營情況及存在的經營問題、下階段面臨的困難和擬采取的對策進行詳細分析和匯報。
集團公司領導在聽取匯報后對子公司的經營形勢進行逐一分析并對下一步工作提出改進要求和建議。
最后，集團公司黨委書記、董事長曾凡沛強調各公司應對當前形勢做出實事求是的總結，要圍繞國資委對集團公司的考核目標、集團公司對子公司的考核目標，逐一分解落實，樹立效益意識、成本意識，注重精簡、高效，確保2017年度經營目標的實現；曾董事長還對各公司的安全環保、隊伍建設、技術研發以及從嚴治黨等方面提出了具體要求。
（發展計劃部陳梅供稿、黨群工作部陳林?編輯）
????2017年10月27日上午，公司黨委組織高管、各黨支部書記、關鍵崗位業務人員等前往龍文區檢察院警示教育基地參觀學習。總經理陳晉輝、紀委書記鄭建成、總工程師陳志雄、副總經理鄭長虹、張逸青、康安偉、財務總監曾四新、各黨支部書記及來自采購部、投資部、生產部、設備部、組織部、黨群工作部、監察室等部門人員共49人參加。
????警示教育基地分為“諄諄教誨”、“黨紀國法”、“反腐鑒錄”、“源頭防范”四大主題展區。以豐富翔實的文字和圖片資料，采用現代聲、光、電技術手段，系統展示了反腐倡廉建設的歷史進程。其中，“諄諄教誨”展區展示了黨和國家領導人提出的黨風廉政建設的重要思想和論斷，為反腐工作指明了方向；“反腐鑒錄”展區呈現的是 “打虎拍蠅”的成果。從周永康、周本順、蔣潔敏等倒下的“老虎”，到漳州市的貪腐人員莊水秋、嚴玉杰等打掉的“蒼蠅”， 既反映了近年來懲治腐敗的豐碩成果，也彰顯了重拳反腐的堅強決心。同時通過從古至今正面廉政先進人物事跡展示，與貪腐人員形成強烈對比，更加令人警醒。最后的“源頭防范”展區，以柴米油鹽醬醋茶比喻預防職務犯罪七件事，警示廣大黨員干部防微杜漸，勿因貪婪而迷失初心。
????在警示教育基地工作人員的認真講解下，全體人員依次參觀了展區，觀看了警示教育片段。通過聆聽講解、觀看圖文，大量資料和典型案例使在場人員的心靈受到一次洗禮和教育，進一步認清了違法亂紀、貪污腐敗的危害性。
????此次警示教育形式直觀、內容深刻。鮮活的案例催人警醒，慘痛的教訓發人深省，深刻的剖析給人啟迪。參觀結束后，大家深刻認識到，要時刻繃緊反腐倡廉這根弦，算好“政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬、友情賬”，堅決做到警鐘長鳴、修身篤行，以昂揚的精神狀態和踏實的工作作風營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
（黨群工作部陳林?撰稿）
2017年10月18日上午9時，中國共產黨第十九次全國代表大會在人民大會堂開幕。集團黨委組織全體高管、各支部書記、黨員中層管理人員在黨團活動中心集中收看開幕會直播盛況。
到場人員群情振奮，認真聆聽了習近平總書記《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告。
（黨群工作部陳林?撰稿）
公司第六屆董事會、監事會任期屆滿。根據《公司法》、《公司章程》的規定，公司于近期組織召開會議，落實完成“兩會”及經營班子的換屆選舉。
2017年10月17日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司2017年第一次臨時股東大會在公司四樓會議室召開，本次會議采用現場投票和網絡投票相結合的表決方式，現場會議由董事長曾凡沛主持。公司董事、監事及高管人員出席了會議，北京市中瑞律師事務所許軍利律師、殷慶莉律師對本次大會進行見證。會議審議通過了《公司第六屆董事會工作報告》、《關于董事會換屆選舉的議案》、《關于監事會換屆選舉的議案》三項議案，選舉產生公司第七屆董事會、監事會成員。公司第七屆董事會成員由非獨立董事曾凡沛先生、陳晉輝先生、林柳強先生、李文平先生、陳志雄先生、鄭長虹先生以及獨立董事盧永華先生、周宇先生、楊一川先生組成；公司第七屆監事會成員由外部監事鐘志剛先生、蔡育玲女士、蘇曄先生以及職工監事曾艷輝先生、施毅群先生組成。
股東大會結束后，公司召開七屆一次董事會，經逐個表決，選舉曾凡沛先生為公司董事長；由曾凡 沛董事長提名聘任陳晉輝先生為公司總經理、曾四新先生為公司董事會秘書、鄭國平先生為公司證券事務代表；由陳晉輝總經理提名聘任陳志雄先生為公司總工程師，鄭長虹、張逸青、康安偉先生為公司副總經理，曾四新先生為公司財務總監；同時選舉產生了新一屆董事會專門委員會成員。隨后，公司召開七屆一次監事會，經全體監事表決，選舉鐘志剛先生為公司第七屆監事會主席。
（證券管理部黃嘉琦供稿，黨群工作部陳林?編輯）
為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鼓舞和激勵廣大黨員干部不忘初心、繼續前進，滿懷信心迎接黨的十九大勝利召開，2017年10月9日晚，公司黨委組織開展了《學習廖俊波精神 做合格黨員干部》及《加強黨風廉政建設 促進企業健康發展》兩場專題黨課教育。本次黨課由公司黨委書記曾凡沛主講，集團公司及子公司高管、中層主管、各支部書記、支委及黨員技術管理人員共240多人聆聽了黨課。
◎ 第一堂黨課：學習廖俊波精神，做合格黨員干部
曾凡沛指出，廖俊波同志是基層黨員干部中最現實、最生動、看得見摸得著的榜樣，是“兩學一做”學習教育中涌現出的先進典型，是用生命踐行“忠誠、干凈、擔當”的好干部。他結合廖俊波的先進事跡及身邊人對他的真實評價生動地宣講了廖俊波“務實為民、敢于擔當、甘為人梯、平易近人，清正廉潔”的優秀品質。并結合公司實際，深刻闡述了作為國有企業黨員干部，如何做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“20字標準”，作為國有企業領導人員，如何踐行習近平總書記對國有企業領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的基本要求。
曾凡沛要求，廣大黨員干部要從廖俊波同志身上汲取精神力量，從信念深處感受他的為民情懷，從靈魂深處思考他的務實作風，從思想深處領悟他的奮斗精神，從境界深處體悟他的清廉品質，砥礪前行，為建設創業創新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸貢獻更大力量。
◎ 第二堂黨課：加強黨風廉政建設，促進企業健康發展
曾凡沛指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，以建設廉潔政治為目標，以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防為方針，以形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制為著力點，正風肅紀，反腐懲惡，提出了一系列新思想新觀點新戰略，極大推動了全面從嚴治黨向縱深發展。他從“正確認識加強黨風廉政建設的意義”、“強化責任落實，持續推進黨風廉政建設”、“圍繞主題，促進企業健康發展”、“廉潔自律，做好表率”四個方面以《黨章》等規章制度和習近平總書記對黨風廉政建設和反腐敗工作的部分重要論述為理論基礎，結合“打老虎”、違反中央八項規定、效能督查問責等豐富的典型案例，從“為什么？怎么做？”闡述了加強黨風廉政建設對促進企業和諧健康發展的重要作用。
曾凡沛要求，黨員干部要時刻用黨章這面鏡子，對照檢查自己是否發揮了模范作用，要牢記宗旨，盡職盡責，廉潔自律，以良好的黨員形象影響、帶動全體員工共同進步，把黨風廉政建設工作不斷引向深入，打造健康發展環境，促進各項工作持續、穩步開展，開創企業改革發展新局面，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！
兩個小時的黨課教育主題鮮明、內容豐富、意義深刻。參加活動的黨員同志紛紛表示受益匪淺。會后，公司分管黨建工作領導康安偉要求，黨群工作部要及時把黨課材料下發至各黨支部，各黨支部要迅速召開會議，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化第二主題——踐行“四講四有”標準、爭做“四個合格”黨員開展學習討論，引導全體員工形成昂揚向上的精神風貌，營造干事創業的良好氛圍。
（黨群工作部張妙芳撰稿）
????2017年下半年警示教育活動第三場于9月8日下午在黨團活動中心集中組織開展。公司黨務工作人員、部分中層主管及技術管理人員等40余人參加，集中觀看了大型反腐專題片《永遠在路上——以上率下》及政論專題片《法治中國——全民守法》。
????《以上率下》以習近平總書記出京調研輕車簡行，不封路、不清場為例，講述中央八項規定出臺以來，以習近平同志為總書記的黨中央率先垂范、勇于擔當，全黨上下認真貫徹落實中央八項規定精神，有力促進了黨風政風好轉，帶動了民風社風轉變，但有些黨員領導干部卻無視作風建設的重要性，依然我行我素，直到最終底線失守。影片中，吉林省原副省長谷春立，廣東省委原常委、廣州市委原書記萬慶良現身說法，對違反中央八項規定精神、沉迷奢侈享樂之風進行自我剖析，具有深刻警示教育意義。
????《全民守法》指出法治的真諦，在于全體人民的真誠信仰和忠實踐行，民眾的法治信仰和法治觀念，是依法治國的內在動力，更是法治中國的精神支撐。全民守法，領導干部要帶頭樹立法律觀念、依法辦事，要有遇事找法、辦事循法的制度安排，要有便捷的法律服務路徑，更要激發全體人民的法治熱情。 兩部宣教片從正反兩面，以案說紀、以案說法，觸及靈魂、震撼心靈，使大家受到了一次深刻的廉潔從業教育。活動結束后，參加人員感慨良多，中層管理人員作為企業承上啟下的中堅力量，既要做好上傳下達，又要做好表率示范，而主要業務部門的技術管理人員身處關鍵崗位，于企業發展至關重要，大家都深感責任重大，一致表示要常立奮進之志、常思貪欲之害、常懷律己之心、常存敬畏之念、做到政治堅定、工作勤奮、作風務實、廉潔從業。
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