2013年，根據公司生產緊缺技術崗位的需求情況，我司繼續與漳州第一技工學校合作開展緊缺工種培訓，根據不同工種開設四個班，即：“車加工”、“磨加工”、“機械產品檢驗工”、“軸承裝配工名稱”，共有156名員工利用業余時間參加學習，培訓期為5月－11月，理論培訓課時80小時，專業實訓課時160小時，此次培訓由公司按培訓要求設計培訓方案(大綱)，并按雙方確認的培訓方案，組織合適的教師授課，培訓教材采用軸承行業專用教材，基礎理論課有《機械基礎知識與相關綜合知識》、《滾動軸承通用基礎知識》，專業理論課有《滾動軸承檢驗與檢測》、《軸承套圈車工工藝》、《軸承套圈磨工工藝》、《軸承裝配工藝》等，培訓結束后，公司將組織參訓人員參加職業技能鑒定。
為關愛員工健康，提升員工生活質量，進一步營造快樂工作、健康生活的氛圍，公司工會于2013年4月15日至2013年5月31日在俱樂部二樓開辦員工瑜伽培訓班，此次瑜伽培訓，共開設三個班，累計授課33節，共有117名男女員工參加活動。
長期堅持瑜伽鍛煉，能夠達到舒緩解壓、纖體瘦身、強壯肺、胃等內臟器官，治療頸椎病、關節炎，糾正不良體態，提升氣質，改善亞健康狀況等作用。開課以來，公司員工保持高度的熱情，在外聘專業教練細心的指導下，親身體會到了瑜珈的魅力，達到了健身的效果。
2013年6月6日下午，省經貿委曹建平副主任、聶尚穎處長、市經貿委吳文團主任等一行人到我司開展調研，公司總經理許廈生、常務副總經理陳晉輝、副總經理黃繼新、黨委副書記張泰生等負責陪同。
近日，公司被福建省政府授予“安全文化建設示范企業”榮譽稱號。這是對我司以安全文化促管理，以安全文化促發展，努力構建安全型企業工作又一重要肯定。回顧創建歷程，這是公司全員參與、共同努力的成果。
2012年以來，公司認真貫徹落實《關于開展安全文化建設示范企業創建活動的實施意見》文件精神，按照（AQ/T9004—2008）標準，依托企業正在推行的安全生產標準化建設和精益生產的有利形勢，在本企業開展安全文化建設示范企業創建活動。通過全面落實安全生產責任制度和安全生產一崗雙責制度，建立健全安全生產管理機構，完善安全生產各項規章制度，進一步強化了企業安全生產管理能力；通過強化企業安全教育培訓，開展了形式多樣、效果顯著、主題鮮明的主題活動，增強了廣大員工安全生產理念；通過全面實施現場“5S”管理，全面落實安全生產現場展板、看板，開展安全生產目視化管理，實現現場安全生產標準化、規范化和科學化；通過開展“安康杯”競賽暨“安全生產月”活動，增強了企業安全生產氛圍，加速提升了企業安全文化建設水平。
在以公司總經理許廈生擔任組長、公司黨委副書記兼安全辦主任張泰生擔任常務副組長的安全文化建設示范企業創建工作小組的領導下，通過企業自評、省級安全文化示范企業核查專家組現場審核等程序，我司最終于2013年6月獲得“福建省安全文化建設示范企業”榮譽稱號。
2013年5月31日，公司董事長曾凡沛主持召開了2012年年度股東大會，公司董事、監事及高級管理人員出席了會議，其中董事李文平先生、監事張吉西先生以電話會議形式出席會議。北京市中瑞律師事務所許軍利律師對本次大會進行見證。會議審議通過了公司2012年度董事會工作報告、公司2012年度監事會工作報告、公司2012年度財務決算報告及2013年度財務預算報告、公司2012年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2012年年度報告及其摘要、公司獨立董事2012年度述職報告、關于續聘會計師事務所及報酬事項的議案、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于推遲董事會換屆選舉的議案、關于推遲監事會換屆選舉的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂募集資金管理辦法的議案等12項議案。
2013年4月28日，五一勞動節前夕，市國資委開展機關干部掛鉤幫扶困難群眾活動，陳偉成等6位國資委干部在公司工會領導張泰生、洪麗玲等的陪同下，走訪慰問了我司6戶困難職工，了解他們的生活、健康情況，為他們送去米、油等生活用品。
2013年4月25日，公司董事長曾凡沛主持召開五屆二十五次董事會，公司董事參加會議、公司監事和高管人員列席會議。會議審議通過了公司2012年度總經理工作報告、公司2012年度董事會工作報告、公司2012年度財務決算報告及2013年度財務預算報告、公司2012年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2012年年度報告及其摘要、公司2013年第一季度報告、關于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、公司獨立董事2012年度述職報告、關于公司內部控制自我評估報告的議案、關于公司內控審計報告的議案、關于公司履行社會責任報告的議案、關于續聘會計師事務所及報酬事項的議案、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于推遲董事會換屆選舉的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂募集資金管理辦法的議案、關于修訂獨立董事年報工作制度的議案、關于召開2012年度股東大會的議案等18項議案。
隨后，公司監事會主席張泰生主持召開五屆十六次監事會，會議審議并通過公司2012年度總經理工作報告、公司2012年度監事會工作報告、公司2012年度財務決算報告及2013年度財務預算報告、公司2012年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2012年年度報告及其摘要、公司2013年第一季度報告及其摘要、關于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、關于公司內部控制自我評估報告的議案、關于推遲監事會換屆選舉的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂募集資金管理辦法的議案等11項議案。
長期以來，公司女職工委員會以《中國工會章程》、《福建省女職工勞動保護條例》、《企業工會工作條例》為指導，團結和帶領廣大女職工積極投身到生產經營和各項工作中，深入開展了豐富多彩的各項活動，充分發揮女職工在企業建設中的作用，為公司持續、穩定、協調發展做出了積極的貢獻。被評為福建省首批“女職工組織規范化建設示范單位”。
據悉，本次評選由福建省總工會主辦，嚴格按照閩工女委《關于選樹省級‘工會女職工組織規范化建設示范單位’的通知》精神，從全省一萬多家女職工委員會中經過層層評選產生100家，授予首批省級女職工組織規范化建設示范單位稱號。
近日，公司被福建省工商行政管理局授予“福建省工商信用優異企業（AAA級）”榮譽稱號。
公司始終堅持“以誠為本，以信為先”的原則，把誠信建設融入企業的制度建設中，致力于構建優秀的企業誠信與信用管理體系和運行機制，連續多年被評為守合同重信用單位等榮譽，在社會上樹立了良好的信譽。
據悉，此次工商信用優異企業和工商信用良好企業的評選，是福建省工商行政管理局嚴格依據《福建省工商行政管理系統企業信用監督管理辦法》和《福建省工商局關于開展工商信用良好和信用優異企業評選認定工作的通知》精神及其《企業信用監管評價計分方法》，經過企業申報、初步審查、公開征求意見、實地走訪等評選認定程序，最終才給予認定和公布。
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